一、培训管理
1、搭建专卖店培训体系
2、搭建线上培训体系
3、根据市场需求,进行体系搭建
4、各区域店铺巡回培训指导及加盟联营客户培训指导
5、根据专营培训体系开发配套培训课件,培训教材、教具
6、推进、施行公司人才梯队计划
7、负责部门整体工作规划、及人员管理、成长、提升指导
二、岗位管理
1制定本岗位工作计划,报批后执行
2、负责本岗位有关的各项数据统计工作,编制统计报表
3、负责不断采取措施提高本岗位的工作效率。
任职要求:
大专以上学历,三年以上服装行业经验。能够熟练运用办公软件。