1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划;
2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的开发;
3、负责培训执行工作,对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;
4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范;
5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等;
6、负责组织片区终端店铺员工大会,提升员工士气;
7、负责总结店铺管理实务,不断改善店铺的运作与管理,提升销售业绩;
8、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、终端店铺工作优先;
2、掌握培训技巧等方面知识;
3、熟练使用Office软件及办公操作系统;
4、有1年以上培训或相近岗位工作经验;
5、有2年以上服装行业工作经验。