1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
2、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，根据品牌的风格规划每季度货品风格的一致性、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案等；
3、结合品牌定位，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求；
4、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料；
5、与销售部共同制定商品的营销方案和活动计划，提供商品销售策略建议；
6、带领团队完成新产品的开发及样品实现，优化产品开发流程及工作流程，保证开发的产品生产工艺科学合理；
7、审核、分配部门费用预算，严格控制费用支出；
8、合理配置人力资源，执行绩效考核制度和奖惩方案，培养和辅导下属，建立人才梯队。
任职资格：
1、服装设计、美术设计类本科及以上学历，对于潮牌女装有深刻的理解；
2、五年以上从事品牌服装设计经验，三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装潮牌工作经验或组货经验优先；
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),並能够很好的运用在商品设计；
4、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；
5、有规划全年度商品结构设计的能力，能领导组织全盘商品开发、搭配、整合能力；
6、熟悉女装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；
7、能承担一定的工作压力，具备创新能力，喜欢挑战，且具备良好的管理能力及团队合作精神。
