岗位职责：
1、根据公司品牌定位、风格定位及市场需求预测，确定品牌的年度、季度的研发计划方案；
2、准确把握品牌的风格、整合每季的全盘产品，主导完成面辅料的选择，带领团队完成新产品的开发及样品实现；
3、根据公司品牌的整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认；
4、定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态；
5、审核、分配部门费用预算，严格控制费用支出；
6、合理配置人力资源，执行绩效考核制度和奖惩方案，培养和辅导下属，建立人才梯队。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，5年以上品牌女装设计、买手工作经验及市场数据分析经验；
2、熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力，可独立设计女装风格系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉；
3、熟悉女装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；
4、对市场的调研和需求有深入和认识和见解，并对欧美快时尚趋势较熟悉；
5、对面辅料工艺及成份有一定的了解，较强的服装搭配能力、整合能力；
6、能承担一定的工作压力，具备创新能力，喜欢挑战，且具备良好的管理能力及团队合作精神；
7、有线上电商品牌女装设计经验的优先考虑。
备注：此岗位须要有一定设计团队管理经验及市场数据和对手分析经验，精通品牌快时尚款式风格、流行趋势及产品面料，缺以上经验者可考虑投递本公司女装主设岗位。
