1、紧跟公司季度企划案方向，带领小组设计团队完成季度性设计开发任务
2、准确把握公司风格定位，敏锐掌握市场流行趋势及元素，并巧妙融入设计中；
3、制定团队年/半年/季/月度开发周期上新开发计划，并严格按照既定计划执行；
4、管理负责团队产品研发（制定面辅料开发计划、审核设计图稿、调整样衣、确定其色样、产品搭配）；
5、培养团队有潜质设计师，组建团队内人才梯度；
6、制定本团队内的规章制度及设计师的培训和绩效考核方案及维度；
7、负责团队日常工作的调度、安排，协调各技术岗位的工作配合；
8、保证完成公司规定的团队及个人月下单款数。
任职资格：
1、服装设计或美术相关专业，全日制大专或本科，正规服装学院毕业，
2、女装行业同岗6年以上工作经验，有2年管理团队经验；
3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力；
4、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。能把握服装设计潮流，关注时尚潮流趋势，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力，熟悉服装工艺、版型及立体裁剪；
5、精通Photoshop、Corel draw等图形设计软件，具良好的手绘能力；
6、工作细心认真、条理清晰、积极主动，及管理团队的能力，有良好的团队合作精神，愿意承受较大的工作压力；
