职责:1、担任公司内部培训讲师,根据培训需要开发适合公司和员工需求的培训课程
2、负责新员工入职培训的安排管理,承担公司制度的宣导,监督、跟踪员工培训情况,使员工尽快了解公司、融入公司环境;
3、确保与外部培训市场和相关部门沟通流畅,根据管理技能和专业技能需求,引进必要的培训课程;
4、根据公司年度培训计划,监督、跟踪、执行培训计划。
要求:1)本科人力资源管理专业毕业,3~5年以上大型企业培训管理工作经验
2)熟练掌握培训需求分析,课程开发、培训效果评估等环节,能独立开发课程
3)能熟练操作Office办公软件(如Word,Excel,Powerpiont、Outlook等)
4)面试/工作地点:中山市三乡镇平东工业区