岗位职责：
1、制定公司零售运营指标，推动并确保运营指标的顺利完成；
2、制定公司年度营销计划、实施方案及预算方案；
3、根据公司经营战略目标，制定零售整体战略规划和经营策略，并组织实施；
4、制定并实施年度、季度、月度零售推广计划和商品销售计划；
5、负责引导、控制零售工作的方向和进度，确保各部门执行力有效；
6、负责对零售系统工作进行相关指导和执行监督；
7、负责协调各部门的工作关系，建立发展优秀的运营团队；
8、负责完善公司业务流程，建立高效、规范的运营管理体系并优化；
9、负责对陈列、培训、企划零售管理工作的计划与实施进行指导和执行监督；
10、负责建立健全终端段各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
11、掌握市场动态，熟悉市场状况，要有独特的见解，为营销战略提供参考性意见；
任职资格：
1、市场营销、销售、管理类等相关专业背景，大专及以上学历；三年以上同等管理岗位工作经验，具有零售行业的从业背景优先，对该领域发展有深刻理解；
2、具备良好的商业谈判能力、人员和销售管理能力以及培训能力；
3、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，极强的工作决策力和计划性。
4、熟练运用办公软件，对数据分析敏感。
