1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;
2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态,具备销售分析及销售管理较强的努力;
3、各商场店铺的活动谈判,保证及时、准确的汇报至上级领导,建立及维护公司与商场之间的良好合作关系,与商场沟通过程中,一切谈判建立在维护公司利益的基础上,取得达成共同协议;
4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况,如有异常及时上报,确保店铺数据的准确性;
5、负责新开店前期筹备,跟进与落实,保证新店按计划准时开业,负责店铺装修维护工作的跟进落实,确保工程验收单提交的时效性,并跟进整改进度;
6、负责员工激励,培育核心员工,降低核心员工的流失率,监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能,销售技巧的培训,激励员工挖掘潜力,辅助培训部对培训内容进行跟进,使店长不断提高素质和业务能力;
任职资格:
1、热爱服装零售行业,至少3年品牌大淑女装多店铺管理工作经验
2、抗压及适应能力强;
3、诚实踏实肯干;
4、沟通及语言表达能力较强;
5、熟悉服装零售市场;
6、统招大专以上学历。