职位核心职能：
1、结合品牌定位、年度经营目标制定品牌的商品发展策略，规划品牌产品，编制商品组合、品类计划、计划及具体商品系列、结构需求
2、参与制定品牌品类需求计划，参与前期产品规划、开发与定价
3、分析需求与过往销售数据，建议品牌每季商品企划的季节定位、季节主题、季节推广方案
4、整体上把握品牌的货品配发、上市和销售周期，预测货品配发和销售趋势，并提出货品消化策略和追加单建议
5、协调各部门和资源，主导订货会产品策略相关事宜
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历
2、能力：
①数据分析能力
②处理与设计团队至推出市场,产品组织及结构调整（包括masterbuying）的能力
③独立处理otb(opentobuy)的能力
④店需及产品调配能力
⑤商务谈判能力、沟通协调能力（着重考查与设计部沟通品牌需求的能力）
4、经验：
①3年以上大型连锁服装企业或国际知名品牌merchandising/buying部门负责人经验
②对市场及时尚行业有敏锐的洞察力，掌握商品生命周期管理，具备较强的商品销售供应链全盘运营能力，对商品的上市节奏、销售策略、流转管理、售罄把控、折扣管理、数据分析等有较强的管控力，掌握与设计团队沟通和合作方式，可以按单店进行产品调配
5、善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力
6、个性、价值观、驱动力：具备极强的目标计划性、执行力、影响力及推动力，具备全局观、系统性思维能力及经营思维，能充分调动内外部资源完成既定目标
