职位描述
1、根据公司制定的薪酬福利计划，每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算，并发放；同时主导整个薪酬周期的服务执行，保证各环节薪酬的正确性和及时性；
2、对日常薪酬核算的解答及日常的咨询；
4、参与制定各部门的绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量
6、根据绩效考核方案核算绩效系数，并进行绩效管理数据分析。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，；
2、1年以上大中型公司薪酬核算、绩效管理推行实操经验，掌握常用绩效考核工具；
3、熟练掌握各类办公软件，精通EXCEL操作；
4、对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、抗压能力强，具备处理复杂人际关系的能力，学习能力强，具备良好的团队合作能力。
联系方式
联系人：*惜尧 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
国内⾸家专注于为⼥性服务的⾼级成⾐品牌。
⾃成⽴之初，致⼒于为⼥性打造...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
上海市徐汇区漕河泾钦江园37号楼3层
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