1、负责每日所辖店铺销售数据的跟踪，对各店销售业绩做出有效跟踪。根据店铺业绩完成情况，有效的管理跟进并对滞后店铺提出改善方案，达标店铺再创新高。2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。
3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。
4、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各门店的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属门店事务。
5、每月对各店店长要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧）培训考核，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。
6、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。
7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品;
8、对外协商，沟通工作：商场督导应做好各店与公司的桥梁工作，及时的汇报门店情况并安排好公司下达的指令。
9、信息反馈及促销活动总结，完成领导分派的其他任务;
要求：
1、学历大专及以上学历，年龄22-35岁，
2、有2年及以上女装品牌区域督导岗位经验优先;
3、熟悉女装行业流行趋势，善于捕捉客户需求;
4、熟悉服装基本面料陈列知识，能辅导店铺的基础培训及管理;
平均工资8000-15000;本岗位薪资待遇优厚,晋升平台大！
弹性工作时间，区域可就近安排
弹性工作时间，区域可就近安排
