行业领先 上市公司 高福利 扁平管理 晋升空间大
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工作职责：
1、结合设计主题风格，对相关市场作调研分析;
2、参与展示会主题款式内外评审、沟通;
3、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料，制定系列款式设计的方案和草图;
4、根据展示会确定的下单款式结构，审核正确、完整的款式设计资料提供给部门经理;
5、确认所负责小组的工厂大货样本;
6、根据季度开发时间表，配合部门完成日常工作。
任职资格：
1、大专以上学历，26~35岁左右;
2、3年以上童装知名休闲品牌实际设计经验，能独立完成整期产品的策划;
3、熟练操作服装设计软件，擅长各年龄段儿童少年服饰风格产品的规划、设计;
4、熟悉服装设计到大货批版流程，对服装流行趋势敏感;
5、沟通协调能力突出，组织管理能力强。
