工作职责: 1、负责终端形象的提升、巡查、考核工作,并制定规范管理体系,对终端形象目标负责; 2、负责各区域销售管理工作审核、监督工作; 3、负责建立、维护终端管理流程、标准; 4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理; 5、负责新拓展区域团队的建立,及正常运转前的工作; 6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作,建立、健全终端管理数据库系统; 7、负责终端人员展示平台的建设和维护。 岗位要求: 1、两年以上中高级女装终端零售管理经验; 2、擅长制定、监控终端营运管理规范,对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳,较强的文字编写能力; 3、良好的形象气质,有亲和力; 4、能承受较大工作压力及长期外派工作。