岗位职责: 1、负责公司的行政管理以及制度建设、企业文化建设、部门之间的相互沟通,上传下达; 2、协助公司营销中心各项例会的通知、纪录、整理、存档工作; 3、公司员工行政后勤管理以及固定资产的管理;各类客户资料、拓展资料和店铺资料的汇总和建档; 4、每月定期对营销各部门、各片区业绩的登记和统计工作,根据销售实绩定期填报各部门、各片区业绩完成情况报表,呈报总经理、营销总监及各部门经理; 5、协助部门经理进行绩效考核编制。 岗位要求: 1、形象气质佳,女性,专科及以上学历,人力资源类专业毕业; 2、拥有2年以上人力资源绩效专员工作经验和1年以上行政工作经验; 3、具有较强的工作责任心,做事细心; 4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 ; 5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 ; 6、具有良好的团体合作能力;