工作职责: 1、根据公司总体培训规划和销售需求,编制门店培训手册,制定日常培训计划; 2、完成计划授课任务,包括店长、导购的制度、产品、礼仪、销售技巧、搭配技巧等培训以及新进员工的入职培训,并做出评估; 3、信息收集及汇总,包括产品销售及反馈信息,客户反馈及投诉信息,来实施新的培训计划; 4、协同人事、销售进行导购管理,包括导购的入职培训、现场表现的监督和制服管理等,并建立相关导购数据库; 5、团队合作:主动与其它部门协作与沟通; 6、完成上级安排的其它工作; 任职要求: 1、专科以上学历; 2、1年以上培训经历、2年以上店长等相关工作经验,具备大型公司培训工作经验优先; 3、具有良好的语言表达能力以及较强的沟通、组织、协调能力; 4、良好的授课技巧,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务; 5、工作细致、认真负责,高度的工作热情;