岗位职责: 1、制定、管理合同示范或标准合同文本,协助合同的信息化管理; 2、负责起草公司法律管理制度,推进各项法律事务管理制度的落实和持续改进完善; 3、协助合同管理制度的落实和持续改进完善; 4、为公司的人力资源管理部门及公司经营管理活动提供法律支持和服务; 5、制定、推进落实公司商业秘密保护基本制度。 任职要求: 1、3年以上法律事务工作经验,其中在企业从事法律事务工作满2年以上; 2、具有较强的法律风险防范意识,具有企业法律风险管理专业知识; 3、具有较强的法律逻辑思维能力、分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 4、熟悉劳动法律法规,擅长处理各种劳动争议案件。