职位描述
任职要求： 1、人力资源管理、企业管理、相关专业大专及以上学历； 2、有大型制造业的绩效考核相关经验； 3、三年以上绩效工作经验，熟悉绩效管理流程和各种绩效考核方法、评价方法，精通KPI考核方法和流程； 4、良好的语言表达能力和沟通能力，具备良好的统计分析能力，组织协调能力； 5、工作认真细致、耐心，为人谨慎、踏实、稳重。 岗位职责： 1.根据公司战略，配合并协助上级制定绩效管理制度、流程，完善绩效管理体系； 2.协助上级设计整体绩效考核标准与考核方案，根据经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作； 3.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计部门、员工层面的绩效考核体系与指标； 4.指导、监督各部门实施绩效考核工作，对考核过程中可能出现的问题提供专业支持，不断完善整个考核体系； 5、收集、汇总绩效考核信息并进行分析，编制相关报告； 6、及时向各部门员工反馈绩效考核结果；
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
公司简介 HS集团公司于2001年通过ISO9000质量管理体系认证，并每年顺利通过年度认证。本公司的服装均严格按照国际标准生产并经环保工艺处理，做工细、质量好，在国际市场上享有较高声誉，服装出口业务逐年扩大，销售势头增长强劲。 深圳卡蒙特轻纺服装有限公司为集团公司制造总部，位于...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
深圳市
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