岗位职责： 1、确保所辖各店确实执行各项促销活动, 以达成销售目标 2、确实掌握所辖区内竞品的活动讯息以及市场的消费习性之变化,并采取应变措施 3、定期追踪各项培训检定记录, 提升所辖各店店长及一线销售人员能力，以达成营运各项指标 4、与店长共同制定人员保留工作计划以降低离职率 5、招募管辖区域内的店长、店员，以确保门店正常运营 6、接收经销部下达的区域年度利润指标， 7、协助筹备新店铺的开业准备工作，并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范； 8、严格管控所辖区域店铺的各项费用；（备用金和现金的支付检核） 9、对于所辖店铺的库存账目进行月结月清的检核与追踪； 10、收集并反馈区域内各店铺信息，对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行建议； 11、确保所辖各店的招牌 / 活动布置品 / 硬设备维护良好, 维护和规范商品陈列之标准符合品牌形象 12、管理门店人员的仪容仪表、服务规范，门店的清洁卫生。 岗位要求： 1、学历不限； 2、三年以上男装店长工作经验或二年以上服装类品牌终端培训与督导工作经验； 3、具备优秀的市场洞察力和流行敏锐性，对服装行业的销售特性与规律有较深的认识； 4、擅长店铺经营管理，对商品陈列、服务技能、促销宣传和人员管理等有较强实践经验，并能独立开展店员培训； 5、了解货品运转的流程，能根据店铺货品的销售状况实施相应的计划和措施，保证店铺货源充足，货品配置合理； 6、具有良好的语言表达及沟通能力，为人有亲和力，能适应出差，热爱本职工作，性格开朗有上进心； 7、具备较强的执行能力、团队合作精神；
