1、参与制定大区经营计划,制定区域营销计划,为大区域经营决策提供建议和信息支持;
2、 根据销售中心计划和人力资源规划对区域内的人员配置及效率进行管理,包括用人需求、招聘、培训、考核、激励等;
3、负责管理区域预算,包括预算编制、审核、控制及分析;
4、配合大区完成所有的标准化建设工作,包括设计、编写、审定、实施和优化;
5、负责区域层面的相关合同谈判把控、审核和报批;
6、负责与相关部门进行沟通协调,确保区域内各项管理目标的完成;
7、负责区域内新店及旧店整改项目的统筹及实施工作;
8、负责已开店铺合作合同条款及其他相关工作;
9、负责区域内终端营运管理工作,包括销售服务、商品、形象及日常运营;
任职资格:
1、本科或以上学历,市场营销、经济管理类等相关专业;
2、5年以上时尚品牌服饰的销售经验,2年以上的时尚品牌服饰企业的销售管理工作经验;
3、熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;
4、具备管理能力,沟通能力强。