1、协助系列经理处理日常营运事务,包括上传下达、执行、跟进进度和结果;
2、协助系列经理管理各设计开发工作的时间进度和结果的把控;
3、跟踪处理大货生产及上市后各类问题(包括大货质量问题、版型问题、售后跟踪等等);
4、各系列战略室、版房样板衣(包括广告款、电商款)管理,按照设计开发中心制定的管理方案执行;
5、负责与相关部门进行沟通协调,确保系列内各项经营计划的完成;
6、负责部门6S管理、确保安全高效开发管理;
7、根据中心经营目标和配合人力资源规划对本部门内的人员配置及效率进行管理,包括用人需求、招聘、培训、考核、激励等;
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上同等岗位经验者优先;
2、熟悉服装市场以及服装运作情况;
3、具有较强的商业和市场意识,分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具有较强的组织沟通及公关谈判能力、协调能力及灵感应变能力。