一、岗位要求
1、专科或以上学历,英语、管理学、经济类、统计学专业优先;
2、培训经历:有财务、行政人事方面的培训或知识优先;
3、工作细心认真,具备独立工作能力,有一年以上品牌服装零售行业的营运管理经验优先;
4、普通话标准,粤语熟炼,英语4-6级者优先。
二、技能要求
1、具有较强的时间管理能力;
2、对工作有较高的要求及能接受较高强度的工作;
3、有良好的文书写作能力,具备解决突发事件的能力;
4、对数字敏感,有较强的逻辑思维能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和设备;
三、工作职责
1、新店及特卖场开业的全程总体监控;
2、店铺人员的入、离职办理,每月考勤的登记统计;
3、协助人事行政部做好每月店铺佣金工资核算工作;
4、负责组织销售运作,如店铺营销活动的策划,月销售目标和游戏计划的制定等;
5、店铺其他运营事宜的跟进;
6、协助上级组织召集每月的部门例会;
7、上级交给的其他工作。