1.参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及管理者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.根据培训需求,制定各职级人员的培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
3.专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职要求:
1.正规院校大专以上学历,市场营销、人力资源或工商企业管理等相关专业;
2.2年以上终端店铺培训讲师工作经验;
3.对培训工作有较好的理论基础和实践能力,能独立开发课程、独立授课、组织培训活动,熟练使用各种培训仪器。
薪资待遇:基本工资+餐补+交通补贴+年资补贴+奖金、五险、年假、贡献奖