1、根据公司的发展规划,制定渠道建设及发展的规划;
2、深入了解市场,提供渠道分析报告、竞品分析报告;
3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
4、根据渠道战略发展方向,匹配各渠道合作伙伴,确保渠道符合道战略要求的规模;
5、组织建立、健全渠道规划制度体系,结合内外发展情况,监控部门流程的可操作性和有效性,对于不适合的工作流程及时做出相应的调整;
6、负责本部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养并跟进员工生涯发展状况;
任职要求:
1、五年以上渠道管理、规划或市场管理、拓展工作经验
2、有市场调研与分析、区域及销售渠道规划分解实施的经验
3、必须具备对区域渠道状态进行分析并提交渠道建设报告的能力
4、深入了解各区域的市场结构,熟悉区域市场的特点,结合渠道现状,对全国每个市场进行中、长期规划,并提供指导性意见