1、女装服装公司八年以上高级管理经验,精通打版软件,能看图打板;
2、规范部门管理制度与流程标准,完善各岗位工作说明书;
3、熟悉服装工艺流程及各类布料特性,能按款式与面料对版型做出合适调整;
4、控制板房的生产进度和秩序,负责全面管理板房的人、财、物,处理板房的一切事务;
5、指导、监督、检查、考核板房各岗位职责的执行情况,掌握与记录工作情况与数据,按照实际下达的生产指标和质量指标,按时保质保量完成生产任务;
6、提交公司技术改进合理方案,并组织有效执行;定期对纸样师进行技能培训,提高版房整体技能水平;
7、熟练运用目标管理、时间管理、团队管理等方法监控目标计划与实施方案,版房制度及人员管理等工作。
任职要求:
1.五年以上板房主管经验;
2.会样衣制作,懂工艺要求,精通女装纸样的制作;
3.会手工放码并能熟练运用电脑放码和排麦架 ;
4.精通ET软件及各种类型服装推板、排板等专业技术;
5.有较强的综合协调能力和组织管理能力;
6.具有良好的协调沟通能力,责任心强,有良好的团队合作精神。(有大码女装板房管理经验优先考虑)