1、 根据公司品牌服装设计、定位,拟定部门目标及实施计划,并按节点检测完成;
2、 负责纸样、样衣成品、制单工艺技术资料的审核,解决工艺难题;
3、 负责解决跨部门之间的问题及追踪结果;
4、 负责对接设计部、生产部的工作,公司内部与产品开发生产相关的职能部门间的协调工作;
5、 制定培训计划,不断提升部门员工的综合性素质和专业技能;
6、 跟进控制版房的生产进度和品质状况,合理调度版房的人力分配;
岗位要求:
1、 服装设计、纺织工程等相关专业;
2、 8年以上品牌服装制版工作经验,至少3年以上版房管理经验;
3、 了解人体结构和地域差异,熟悉立裁,对纸样设计 、车版、印花、洗水等环节有一定认识;
4、 精通童装号型规格比例,精通服装缝制工艺,精通制单及技术资料的制作与审核;
5、 熟练使用计算机办公软件、专业工程软件;具有良好的口头表达能力,一定的文字表达能力,较强的计划、组织、协调、控制能力。
6、能适应阶段性加班。