1. 提报年度目标,参考市场趋势及内部增量,结合公司要求及沟通跨部门负责人意见有效测算全年生意并制作文件传达跨部门负责人,汇报上级领导
2. 提报季度目标,对应全盘目标合理制定季度、月度的策略过程目标,并及时进行过程管理,制定考核目标
3. 年度、月度计划表制作,按照各个店铺属性,合理规划结果目标,以年、季、月维度传达每个店铺目标及执行策略
4. 进行年度货品会议,合理制定平台整盘货品需求,包含各类货品属性及尖货需求
5. 企划商品上新节奏制定,参照平台特色,主导平台企划上新节奏;爆款打造,主导执行爆款策略
6. 制定平台发展方向,提供对应策略及最终结果预测,并对产出的策略结果进行执行
7. 跨部门沟通,共同制定针对平台的管理及执行框架,并完成框架细节的复核工作
任职资格:
1、大专或以上学历,5年以上电商运营经验,其中3年以上电商运营平台操盘经验;平台销售规模大于2亿;
2、熟悉平台的操作规范和流程;精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识。