职位要求:
1. 大专以上毕业,市场营销专业毕业优先;
2. 熟悉服装行业者优先;
3. 从事相关工作2年及以上,精通终端营运、渠道维护;
4. 有较好的工作规划、培训沟通能力、分析能力;
5. 优秀的执行力、领导力、沟通能力、职业道德观
6. 能熟练使用办公软件,PPT等
岗位职责:
1. 负责每日店铺数据上传的准确性、及时性;
2. 对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;
3. 到店检查相关工作,随时了解店铺情况;
4. 根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况;
5. 合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
6. 制定《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等,定期对店面和人员作出考核管理,对其作出奖惩;
7. 店铺活动方案制定与执行效果跟踪、总结、反馈;
8. 完成上级委派的其他任务。