工作内容：1、全面负责公司内部人才的招聘工作，根据公司各部门的招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，电话邀约面试，面试组织及结果跟进;2、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续，负责员工人事信息管理与员工档案的维护。3、负责实际跟进了解公司或各部门的员工现状，负责在职员工的工作状况及访谈关怀工作，组织并协调各部门负责人适时调整及活跃内部气氛，激励团队士气熟知员工个人能力。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、负责公司考勤、排班管理。能独立管理公司总务事务（如：保安、宿舍、保洁、绿化、水电维护）;6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;7、负责公司流程调整、文印资料、物资采购、会务活动、政府工作配合、广告宣传等行政管理工作;8、负责接待、客人来访迎送等事宜;9、协助上级领导开展日常工作，及时完成领导临时指示的其他事务;任职要求1、年龄25-40岁，男女不限2、有2年以上行政管理或人力资源管理工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。有亲和力工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件工作时间：8:30-12:00/13:30-18:00（月休4天）薪酬：具体面议
