职位描述
岗位描述:
1、推动分销公司组织变革
2、编制分销公司人事行政年度规划及预算，分解月度人事行政工作事项
3、贯彻执行集团人力资源管理方针、政策、规章和标准。结合集团制度，拟定分销公司人事管理制度，行政管理制度，固定资产管理制度等，健全分销公司人事行政管理体系
4、分销公司团队组建，人员招募，定期进行人才评估、盘点、培训
5、拟定薪酬绩效方案，负责分销公司薪酬及绩效管理
6、分销公司员工关系、人事档案管理
7、分销公司日常物业、办公用品及固定资产管理
8、协助业务部门发现管理问题，并给予解决建议
9、协助集团人力资源中心管理项目落地
任职资格:
1、大专以.上学历，4年以，上人力资源相关工作经验，至少2年人力资源主管级以上工作经验
2、专业技能扎实，熟悉人力资源全模块工作，具备管理能力
3、积极主动，正能量，善于沟通，责任心强，执行力强，发现及解决问题能力强
4、认同企业文化，团队合作意识强
5、可接受出差或外派
职位亮点
联系方式
联系人：*锦池 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
匹克集团是一家以“创国际品牌”为企业宗旨，以“打造百年卓越企业”为目标的企业，创立于1989年，主要从事设计、开发、制造、分销及推广“peak匹克”品牌的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰，至今有二十多年的历史。
品牌国际化：2005年，...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
福建省泉州市丰泽区东海大街东宝工业区匹克集团
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