岗位职责：<br>1.负责制定年度营销计划并组织实施；策划制定年度、月度主要营销活动计划，了解和收集各类最新的营销方式和目标客群的信息，并定期做出分析报告；负责建立、完善销售部门的运作流程和管理制度，经审核后组织将公司年度销售目标进行分解，并部署、督导销售部门执行，确保完成销售目标；<br>2. 建立健全营销系统各规章制度，推动公司营销系统的规范化、科学化和不断进步；<br>3.全面负责全国直营店与联营店的运营管理，对业绩负责；分析、研究竞争品牌（包括竞品企划、产品策略、渠道策略、价格策略、新品类、畅滞销款、促销策略、服务策略、市场推广策略等）。<br>4. 评定部门内部工作人员的资质及业绩表现，并负责内部人员调配，培训，梯队建设，绩效管理等团队建设工作；领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标，负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设；<br>5.根据业绩目标规划、商品计划、渠道拓展与布局、绩效方案，组建团队，销售主管团队招聘计划，费用预算等整体规划；<br>6、完成上级领导安排的其他工作。<br>任职要求：<br>1、工商管理、市场营销相关专业，大专及以上学历。5年以上知名女装品牌或实践操作服装品牌营销管理经验和成功案例。<br>2、卓越的全局统筹能力，具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。<br>3、丰富的公司管理和运作经验，对服装行业有深刻的了解，具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力。<br>4、严谨细致，责任心强，良好的职业道德、敬业精神及团队精神。
