岗位职责:<br>1、负责品牌营销培训体系的搭建,年度培训计划的制定和实施,并组织协调公司各个部门的员工培训工作。<br>2、负责公司拓展活动的组织和实施。中大型会议或活动的主持。<br>3、负责企业文化管理,包括内部活动的策划、组织、实施,通过理念渗透和行为规范,增强员工归属感,提升企业知名度。<br>任职要求:<br>1、大专以上学历,35周岁以下;要求 有较丰富的培训组织、培训授课能力,能独立开发课件。<br>2、两年以上培训的工作经验,熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具备组织策划、内部培训的能力;<br>3、熟练使用PPT,有较强的口才表达能力。