职位描述:<br>1、可独立开店并具备带店工作实操经验,针对团队开展相关的系列培训工作,具有较强的终端实战能力及运营管理能力;<br>2、须具备数据分析的基本能力,针对单店及多店运营数据管理有独到的见解;<br>3、负责将目标责任制分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标;<br>4、门店工作的指导与检查、控制、监督作业流程;<br>5、门店的考核及人员管理、团队建设,并提交人员使用与管理建议。<br>任职要求<br>1、加盟商新店开业扶持,新店开业、店铺运营标准的系列培训;<br>2、较强的数据分析能力,管理并激励门店的工作绩效经验;<br>3、熟练操作办公软件。<br>晋升渠道:<br>纵向发展:督导--大区督导--运营经理-运营总监<br>横向发展:培训管理方向、陈列管理方向<br>完善的个人职业规划,让您遇见更好的自己。在这里,您的心有多大,舞台就有多大。<br>福利:<br>完善的薪酬体系,除工资外有月度奖金、季度奖金、年度奖金。(上不封顶)<br>年度员工旅游、生日及各类节假日定制福利,团建活动等