职位描述:<br>1.根据公司战略、业务需要编制培训规划;制定与实施专项培训计划; <br>2.结合培训需求开发培训课题,编制培训教材; <br>3.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; <br>4.结合门店实际情况设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; <br>5.设计培训形式和方法;<br>6.建立培训评估体系并评估培训效果;<br><br>要求:<br>1、25-30岁,大专以上学历,服装设计专业优先,有零售行业销售经验或培训经验者优先<br>2、对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素<br>3、热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力<br>4、良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强<br>5、热爱零售行业,具有良好的服务意识及合作精神