工作职责:
1.协助制订并优化集团流程管理制度与规则;
2.负责推进各部门完善本部门标准流程作业表单等文件;
3.负责建立内部流程管理沟通机制,组织开展各类型沟通会议,横向拉通各部门交付成果;
4.协助流程系统的导入,评估效果并持续改善;
5.协同内审部门人力行政中心输出业务全流程判责、相关的kpi考核、通报及整改提升建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程相关专业优先;
2、3-5年纺织行业工作经验,项目管理相关经验优先;
3、优秀的沟通协调能力,抗压能力,持续改善能力。