工作职责:
1、编制分销公司人事行政年度规划及预算,分解月度人事行政工作事项
2、贯彻执行集团人力资源管理方针、政策、规章和标准
3、结合集团制度,拟定分销公司人事管理制度,行政管理制度,固定资产管理制度等,健全分销公司人事行政管理体系
4、分销公司团队组建,人员招募
5、分销公司新员工入职培训工作开展
6、协助集团人事行政经理拟定薪酬绩效方案,负责分销公司薪酬及绩效结算
7、分销公司员工关系、人事档案管理
8、分销公司日常物业、办公用品及固定资产管理
9、完成上级领导交办的其他任务
任职资格:
1、熟悉人力资源管理相关知识,2年以上相关岗位工作经验。公文写作水平良好
2、善于沟通,具备较强责任心,执行力强
3、具备解决问题能力,时间管理能力及学习能力
4、对公司有较高忠诚度,团队合作意识强