岗位职责:
1、负责检查店铺员工的服务、产品知识、销售技能和店铺陈列的培训结果,给予合理的指导;
2、针对区域人员反馈的意见,设计开发相应的培训课程,组织实施培训工作,并对培训效果负责;
3、检查培训课程对店铺的覆盖情况,并做出相应的调整和完善;
4、参加集团和分公司组织的培训,并能有效转训;
5、管理培训相关物资,提交培训报告。
任职资格:
1、1年以上零售行业培训经验,曾任驻店陈列师为佳;
2、沟通能力强,吃苦耐劳,具有团队合作精神;
3、熟悉电脑操作(PPT);
4、能独立编写培训材料;
5、有鞋服类零售行业营运工作经验者优先。