1、根据公司年度计划将销售目标进行细分具体到每月每家店每周每天;
2、向下属团队进行目标宣导并鼓舞士气;
3、贯彻执行公司下达的营销策略和促销活动,服从公司管理;
4、及时提出店铺货品促销需求和促销的有效建议;
5、定期收集周边竞争品牌的产品信息 销售业绩、促销活动、广告投放等信息及时反馈区域经理;
6、定期巡店掌握各店铺的销售状况对于销售异常的店铺进行诊断分析,提出解决方案;
7、商场活动的扣点谈判及新开店前期工作筹备;
8、区域内店铺形象管理;
9、店铺以及部门财务工作的衔接;
10、所辖区域店铺人员的管理。
任职要求:
1、男女不限,高中及以上学历,三年以上服饰行业零售经验;
2、性格活泼开朗,沟通协调能力强、工作积极主动、认真负责,抗压能力强;
3、熟悉人、货、场的管理及店铺的诊断分析;
4、有一定数据分析能力及终端团队管理经验,有过店长从业经历者优先。