1、根据加直营的实际情况,分析评估直营的经营状况,协助制订销售计划、订货计划及上货计划,确保建议的合理性与准确性。
2、根据直营日常的销售业绩情况,进行跟踪和分析,定期提交月达标情况反馈表,并针对发现的问题提出解决方案。
3、负责区域直营的上货、退换货管理和货品调剂工作,在公司合同规定范围内满足客户需求。
4、组织辅导直营执行各项基本营运职能和相关标准,包括终端服务、VIP管理、配货、陈列、培训、考核等,推动直营店营运管理水平提升。
5、组织和辅导区域直营开展各项品牌推广活动及市场信息收集活动;
任职条件:
1、20-38岁,高中以上学历,要求有2年以上同类男装品牌工作经验;
2、具备一定的服装面料知识、产品知识;
3、具有一定的谈判沟通技能;
4、具备信息研究运用能力及分析判断能力;
5、能适应短期出差。
6、工作地点:郑州市