职位描述
轻时尚且高颜值团队、广阔的晋升空间
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任职资格：
1、22-33岁，本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉人力资源六大模块；
2、沟通及抗压能力强，有较好的文字功底；有团队精神及较强的执行力；
3、从事一年以上大型企业招聘、薪酬、绩效等业务工作经验的优先录用
岗位职责：
1、细心，有耐心，较强的执行力、创造力；
2、熟悉薪酬绩效管理流程及各种评价方法；
3、应公司战略发展分析，汇编人员需求，制定招聘计划并执行；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、做好公司薪酬、绩效、福利、社会保险等管理工作；
6、对公司各项制度机制及时完善并严格执行，做结果汇报；
岗位要求：
联系方式
联系人：*女士 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
康博男装品牌定位于“城市轻生活男装”，坚持“简单易搭、轻松舒适”的设计理念，为顾客轻松打造出能应付各种场合的品位形象。“城市轻生活”是一种现代人不断追求的生活方式与状态；康博男装正是倡导一种化繁为简的生活理念，追求简单、自然与舒适。同时，我们采用直营连锁的经营模式，充分洞察与挖掘...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
江苏省苏州市常熟市莫城湖滨商业广场
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