职位描述
岗位描述：
1、建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；
2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；员工约谈、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
3、制定并实施培训工作，包含新员工入职岗前培训、在职员工的晋升、调岗培训等；
4、根据法律法规及公司实际情况，制定实施并不断完善公司各项规章制度，包含但不仅限于员工手册、人事考勤制度等；
5、配合各部门做好绩效制定和实施工作，做好员工考勤统计工作，节假日排班、工资核算；6、负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理；
7、负责会议组织、团建工作及其他行政工作；
8、处理突发事件及领导安排的其他工作；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业者优先考虑；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉各项劳动法、劳动合同法及国家相关法律法规的规定及实施；
3、工作细心、有耐心、责任心强，有较强的团队意识和管理服务意识；
4、沟通能力较强、积极主动、有较强应变能力；
职位亮点
联系方式
联系人：*琼 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
公司成立于2007年，富有不断创新的欧美流行时尚理念。
现公司规模扩大，急需各类优秀人才。
如果你觉得自己够优秀，何不加入我们一起来制造更多的前沿时尚。
我们期待你的到来，共同来迸发奇思妙想
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
上海市虹口区通州路69号122室
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