1.负责公司培训体系的建设及完善
2.负责公司培训计划的拟定及实施
3.负责培训需求的调查及评估
4.负责培训课件的制作及完善
5.根据培训计划,定期组织员工培训学习
6.根据培训情况,对培训后效果进行调查、评估及考核
7.负责培训档案库的建立,做为培训档案的收集、保存
8.负责培训费用的预算及控制
9.负责外训或外训讲师对接工作
10.完成上级交办或其他招聘、培训相关工作
岗位要求:
1.有3年以上鞋服行业连锁加盟企业培训工作经验。
2.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力
3.有服装零售培训经验者优先