岗位职责:
1、根据公司制定的年度、季度、月度的销售指标,领导团队完成销售目标;
2、负责礼服馆的员工管理,员工培训,业务及日常运营管理;
3、制定门店的销售方案、并对营销数据进行分析;
4、管理门店礼服的成列、库存、质量以及产品更新;
5、协助员工完成销售指标,完成上级下达的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,大专及以上学历;
2、要求3年以上礼服馆工作经验,其中至少具备2年以上门店管理经验;
3、熟悉礼服的陈列、质量判断,对于市场新品的更新有敏锐的洞察力;
4、熟练使用Office办公软件,熟悉门店管理流程;
5、具备良好的沟通能力,工作积极主动,优秀的管理协调能力。