职位描述
岗位职责： 1.参与公司组织/岗位架构优化，推动落实组织/岗位架构调整后续变更及通知事宜； 2.根据岗位设置的原则，参与岗位管理、岗位分析工作，开展岗位说明书的编写及更新，定期进行岗位体系的管理和维护； 3.收集、汇总各部门年度人员编制规划，并作初步分析，为人员编制决策提供专业建议； 4.维护编制数据信息，每月制作该模块相关报表； 5.定期分析公司组织、岗位、编制相关数据，提出组织优化建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，管理类等专业； 2.2年以上大中型企业人力资源管理经验，1年组织发展领域从业经验； 3.熟悉人力资源规划和岗位设计理论； 4.较强的逻辑思维能力与沟通表达能力。
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
1987年，为快乐运动而生 公司始创于1987年，是一家集运动鞋、服及配套产品研发、生产、营销于一体的综合性企业，是近年来成长最为迅速的中国民族运动品牌，先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品等荣誉称号！ 现代化厂房，创造快乐运动 公司现拥有现代化的标准工业厂房30万平方米，员工5...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
厦门市
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