岗位职责: 1、进行人才招聘及人才储备工作。 2、负责员工录用、入职、离职手续的办理。 3、员工入职培训、在岗培训。 4、负责公司考勤管理。 5、负责员工绩效考核管理。 6、负责社会保险、合同签订、社保卡办理、工伤等手续的办理。 7、负责员工调动、晋升、奖惩工作。 8、负责员工档案管理。 9、办公室行政管理工作。 10、领导交待的其他工作任务。 11、负责公司企业文化建设,策划举办各种员工文化活动。 任职要求: 1、从事行政/人事管理有五年的工作经验 2、行政管理、人力资源管理、文秘相关专业的学历 3、熟练操作办公软件 4、具有一定的文笔功底, 5、有良好的沟通协调能力和较大的承受能力 6、有丰富的领导经验和高度的团队精神