职位描述
岗位职责 1、制订年度招聘预算分析，完成公司年度招聘计划。（社会招聘与校园招聘） 2、根据人力资源战略，完善现有招聘管理体系和制度，优化招聘流程。与各类人才机构保持良好关系。 3、建立企业人才储备库。 4、员工晋升、评估、转岗以及组织并购、拆分等组织规划工作，协助部门上司搭建及调整梯队。 5、制订年度培训计划，专业岗位培训的计划实施，培训效果分析。 6、负责培训资源渠道的建立，并与各类培训机构保持良好关系。 7、员工文化活动组织，日常福利执行，员工俱乐部统筹管理。 8、高效完成部门上司完成的其他临时任务。 任职条件 1、正规院校本科毕业，人力资源管理专业佳； 2、至少五年以上大中型企业招聘培训模块岗位的工作经验，有服饰行业经历者优先录用； 3、熟练运用HR、OA等常用系统，以及熟练操作EXCEL（透视表、函数）、PPT等。 4、若有薪酬、绩效模块操作经验者更佳； 4、本岗位最看重的是：勤勉、工作细致、责任心强，沟通能力佳，有较好的抗压能力。 5、 提供较丰厚的薪资，五天工作制。 6、工作地点：中山南路瑞华大厦
联系方式
联系电话：企业设置不公开
公司介绍
南京宝美户外装备是一家拥有ROYALWAY，BEAUME，GRIFONE等多品牌运作的集团架构公司。公司在2009年开始进入户外运动市场，以“全系列户外装备领军品牌”为目标，积极开拓，锐意进取，现在已经发展成为中国户外市场的新兴力量。 在产品研发方面，公司坚持自主创新为主，并依托...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
南京市
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