岗位职责： 1、根据公司发展规划进行市场调研及策划，提出相关市场传播需求，结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定策划方案； 2、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求，完成产品企划,设计研发任务； 3、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计（包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术）； 4、负责设计师团队的建设和管理，领导设计团队； 5、参与订货会产品的评审、复核、鉴定。 岗位要求： 1、服装设计、服装工程及相关专业大专及以上学历，5年服装设计管理经验； 2、有五年以上设计师团队管理经验，至少带领过10人以上的团队规模，对下属设计师的工作有良好的指导培训及监督，有良好的沟通、协调能力，工作条理性好，责任心强，富有团队合作精神，工作敬业，积极乐观； 3、擅长时尚商务男装设计，对时尚有高敏感度，能准确把握流行趋势，了解市场信息，有活跃的设计思维和创新意识； 4、熟知服装专业各项工艺知识及操作流程，对品牌定位把握及总体运作熟练； 5、较强的设计或开发能力、成本控制能力及市场洞察力，能准确预测下一季的流行趋势，对时尚有敏锐的触感，参与企划案的制定工作； 6、熟练使用Photoshop、Illustrator、Coledraw等平面设计类软件。
