职位描述: 一、制定产品设计策略和计划: 1.组织市场调研,分析服装设计流行趋势; 2.与市场运营部门、销售部门和货控部门进行需求沟通,准确掌握客户需求; 3.根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 二、组织服装设计: 1.负责公司品牌经典西服品类的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 3.拟定服装产品设计的全过程设计流程; 4.负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。 三、负责部门内部管理: 1.分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2.组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。 薪酬待遇:底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+年终奖+社保+法定假期,更多福利待遇将随公司发展逐步提高。 1.每周休息一天,法定节假日休息,工作时间 9:00-12:00, 13:00-18:00; 2.公司为员工购买社保; 3.公司定期组织员工聚餐与旅游活动; 4.依法享有婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期; 5.视公司当年度销售业绩为员工提供丰厚的年终奖金; 6.公司设有期权池激励有突出贡献的团队成员。