1、制定落实季度和年度市场拓展和销售计划、费用及预算;
2、制定落实市场拓展和销售任务指标,责任、费用等KPI考核指标与办法;
3、制定目标市场,项目品牌授权事宜的洽谈,与合作单位关系的维护;
4、潜在客户的开发和维护;
5、整个市场拓展和营运销售过程的控制,突发事件的处理;
6、管理优化团队,提升团队协作性和胜任力,更好的完成各项指标;
7、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施绩效改进计划。
8、女士优先。
任职资格:
1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
2、具有5以上女装品牌公司工作经验,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善公司的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
6、有广泛的优质市场拓展资