1.公司内人员的招聘及储备
2.人事档案及合同的管理;办理员工的入职、离职、转正、异动等手续
3.监督执行规章制度与劳动纪律,处理员工奖惩事宜
4.行政人事管理制度的拟定与修改
5.整理考勤表。
6.员工行政制度的培训工作,制定各部门的培训计划
7.相关各政府部门的联系;工商、消防、广电及物业公司进行对外联络与接待工作
8.公司会议记录、周巡店记录
9.公司内部办公用品的购买;固定资产盘点
10.起草公司内部文件
11.出车登记、印章使用记录的登记与保管
12.公司内部、外部文件的收发、登记、上传下达、归档
13.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
任职要求:
1.责任感强、头脑灵活
2.踏实稳重
3.沟通协调能力强
4.具有人力资源各模块操作经验和意识