一、货品分配：负责根据订货量，回货量的先后进行合理分配；
二、货品销售进度的管理：对货品全面跟踪、监督指标的达成、畅滞销货品总结，及时处理滞销商品，并对此提出改善建议。
三、库存管理：负责库存的有效控制，完成公司的库存控制指标；
四、数据分析：对销售及库存情况进行分析，提交分析报表，收集数据总结分析销售情况；并对此提出解决问题的合理建议；
五、订货管理：做好整体数据分析，进行订单分析，后期订单跟踪与监督，后期跟进数据的确认。
六、协调管理：协调部门间、下属间工作，并及时作出指导及培训，完成上级交办的临时工作。
七、工作计划：定期完成部门年、月、周等各项工作计划及报告，做好年度运作总结。
八、日常工作：完成领导交办的临时工作。
任职要求：
一、全日制大专以上学历；
二、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程熟悉；
三、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式，3年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验
四、数字敏感度高，良好的书面表达能力及报表制作分析水平
五、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力；
六、熟悉办公软件，掌握服装零售与加盟营销知识，统计管理知识;熟悉服装市场销售与产品管理，有较强的市场分析及预测能力;沟通能力强，有团队意思，协调部门及同事完成本职工作。
七、具有较强的团队合作意识，务实、勤奋、细心； 执行力强；
